Fundación Garras y Patas
Rescata y Adopta.
lunes, 7 de diciembre de 2015
miércoles, 7 de octubre de 2015
Barrio Concha y Toro
Con
95 años, el Barrio Concha y Toro es único
GRAN CRECIMIENTO TURÍSTICO Y CULTURAL
e
|
l Barrio Concha y Toro nace en 1920 con la
construcción de la plazoleta Du Pont, re-bautizada como en 1994 como Plaza “Libertad de Prensa”. (Pileta
Central en la imagen)
En la actualidad existen organizaciones
culturales que han nacido para dar vida a éste barrio y fomentar el turismo,
por eso ya son 6 las actividades importantes las que encabezan el calendario
que tienen como centro de actividades la
Plaza Libertad de Prensa.
Alejandra
Balboa, Presidenta de la Organización Cultural “Patrimonio y Arte en Barrio
Concha y Toro” nos comenta: “Generamos
alianzas estratégicas con varios actores: Sernatur, oficina de Turismo de la
Municipalidad de Santiago y locales del Barrio como restaurantes, centro de
eventos, editorial, café, etc. Con la
finalidad de potenciar la difusión de
las actividades culturales que se
organizan, dando a conocer el barrio a turistas durante
todo el año”.
El
inicio de las actividades es en el mes de Marzo, luego el 03 de Mayo es
celebrado el día de la Libertad de Prensa, el último domingo de Mayo es el Día
del Patrimonio, continúan el 17 de Octubre, el 14 de Noviembre y cerrando las
actividades la primera semana de Diciembre. En todas las actividades antes
mencionadas se organizan ferias de Arte, Diseño y Gourmet, presentaciones
musicales, recorrido patrimonial, proyección documental y exposición de fotografías.
Durante
todo el año hay gran flujo de turistas y visitantes locales, que se acercan al
Barrio Concha y Toro a conocer la historia y
vivir la sensación de estar en un barrio europeo; con sus calles cortas
y curvas. Además el cine chileno ha hecho un aporte al barrio, realizando
algunas filmaciones en locaciones
características, como en la Pileta de la Plaza Libertad de Prensa; acción que permite
aumentar el flujo de los visitantes.
“Ocupamos varios medios para realizar la
convocatoria a las actividades, como por ejemplo: medios escritos, redes
sociales, medios digitales y papelería, todo con la finalidad de aumentar el
turismo en el barrio” son las palabras de Alejandra Balboa, quien
además nos aclara que la ONG “Patrimonio
y Arte en Barrio Concha y Toro” nace en Agosto de 2013 con el objetivo de dar
valor a la zona típica y revitalizar el espacio; a través de actividades
culturales y emprendimiento local. Además se ha buscado entregar una propuesta
visual atractiva y que tenga contenido cultural e histórico.
“La restauración del Barrio ha sido una
labor ardua y en comunidad. Hace unos
años los okupas ocuparon una manzana del barrio, destruyendo y rayando todo a
su paso. Hoy se ha generado un plan para mantener las fachadas libres de
rayados, aunque el fin de semana se doblegan las labores de limpieza por
desechos de alcohol”, nos comenta Alejandra.
Barrio Concha y Toro se puede encontrar a
pasos de Avenida Alameda,
detrás de locales comerciales, entre calle Brasil y Ricardo Cumming,
éste barrio ha sido declarado en 1989 Monumento Histórico Nacional y tiene
toda una agenda cultural preparada para esperar a los cientos de turistas que
quieran conocer su historia, retratar sus fachadas y recorres sus empedradas
calles.
Es
importante recalcar la historia que reúne el Barrio Concha y Toro y es lo que
llama la atención de los visitantes, por ejemplo pueden acceder al Restaurant
Zully que hoy está restaurado y cuenta con
sectores personalizados; pero hace unos años atrás perteneció al poeta Vicente
Huidobro o en el recorrido patrimonial, visitar la casa de la escritora Inés
Echeverría Larraín.
El Municipio
y las Organizaciones culturales continúan trabajando con iniciativas de mejoras
físicas, para renovar el rostro del barrio. Hay adquisiciones de propiedades
con la finalidad de restauración y hermoseamiento, la idea central es mantener
un lugar armónico y turístico como lo es hoy.
Dentro
de la agenda del Barrio Concha y Toro, lo más próximo es éste sábado 17 de
octubre, con el evento cultural que celebra
el Primer Encuentro de Ceramistas y Alfareros “Manos de Barro”, el lugar de convocatoria es la Plaza Libertad de
Prensa, donde estarán los stand de alfareros y ceramistas con las muestras de sus
trabajos.
Desde
las 11:00 hrs. se iniciará en forma paralela, la Ruta Patrimonial con salida
desde la estación del Metro República, vereda Norte.
Ambas actividades son gratuitas. “Los invitamos a compartir un día cultural y
en familia”. Es la invitación de
Alejandra.
Como
resultado del trabajo de las ONG, comunidad y Gobierno, el Barrio Concha y Toro
hoy está viviendo un gran crecimiento turístico y cultural. Por lo mismo se
mantendrán las actividades y se planea poder ampliar la agenda cultural, para
mantener vivo el atractivo del barrio y que siga siendo un buen panorama
familiar.
lunes, 3 de agosto de 2015
El Humor en la Comunicación
¿Qué
es el Humor? La RAE, lo define como como
el modo de presentar, enjuiciar o comentar la realidad, resaltando el lado
cómico, risueño o ridículo de las cosas.
El
humor pude aparecer, en función de la actitud comunicativa adoptada, con tres
sentidos diferentes:
·
Sentido
Optimista: es tener una buena disposición de
ánmo.
·
Sentido
Pesimista: es el humor sarcástico, grotesco o algunas formas
de ironía.
·
Sentido
Intrascendente: es el chiste o comicidad lúdica
Gracias al humor podemos distanciarnos de la
realidad y transmitir los hechos desde un punto de vista peculiar, distinto y
más relajado, sin dejar de comunicar los hechos verídicos. Hoy en Chile vemos el uso del humor y la comunicación
en el periódico THE CLINIC, en donde quincenalmente abordan temas de actualidad y política de un
punto de vista más lúdico. En la televisión y la radio también estamos viendo
éste modelo que incorpora el humor, para poder relajar a los invitados y poder
obtener un ambiente más agradable y familiar.
El humor es por tanto la manera que cada uno tiene
de interpretar y relacionar ante las situaciones del día a día. Las personas
que disponen de esta habilidad, pueden permitirse el lujo de hablar de casi
cualquier tema creando conversaciones agradables, amenas y sin resultar en
ningún momento pesadas. De este modo, comunicar con humor puede convertirse en
un arma eficaz para las empresas.
En el marketing también se está aplicando el humor
y los consumidores reciben mucho mejor los contenidos humorísticos y tienen una
buena respuesta en las redes sociales; medio que se ocupa hoy para ver el lado
divertido o gracioso de los acontecimientos diarios y se ven reflejado en los MEMES
Ciertamente como está hoy nuestra
sociedad (irritable, con poca tolerancia), ha sido un acierto aplicar el humor en
la comunicación, de esta forma se logra comunicar lo necesario y obtener la atención del consumidor, de una
manera agradable.
sábado, 25 de julio de 2015
Branding Personal
“MARCA PERSONAL”
Éste término en
inglés es: Personal Branding y su
creación y sus primeros usos fueron en agosto de 1997, en Estados Unidos se
publicó un artículo titulado “The Brand Calld You”, escrito por
Tom Peters en donde expresa: “Las grandes compañías entienden la
importancia de las marcas. Hoy, en la Era de las Personas, tú debes ser tu
propia marca”.
Luego de repasar sus
inicios, podemos confirmar que “La Marca
Personal” es un concepto de desarrollo personal, es un activo inmaterial que
incluye, pero no se limita y es la mejor manera de diferenciarse de los demás.
La finalidad es que nuestra marca personal cause un efecto duradero y nos genere beneficios en la relación con el
observador.
En
la actualidad, las personas tienden a ser vistas como un número, por que las
relaciones interpersonales, son cada vez más anónimas y en el mundo laboral nos
encontramos con muchos profesionales que tienen la misma formación, atributos y
aspiraciones similares. Por eso necesitamos diferenciarnos y mostrarnos al
mundo de un modo distinto, único e irrepetible, de ésta manera vamos a aumentar
el valor de nuestro trabajo y ser recordados rápidamente.
Es importante destacar
que para tener una excelente marca personal, debemos tener tres componentes
claves:
PRIMERO:
¿Quién
soy? / ¿Cómo me relaciono con otras personas? / ¿A dónde quiero llegar?
SEGUNDO:
El mensaje a transmitir / ¿Cómo lo hacemos? / Sí logramos el objetivo.
TERCERO:
¿Qué
canales utilizo, para hacer llegar el mensaje?
En
la búsqueda de posesionar nuestra marca en el rubro, debemos agregar un valor adicional a todas nuestras
acciones profesionales o mejor dicho en cada proyecto.
En definitiva debemos
confeccionar una marca que nos identifique y logre posicionarnos en nuestro
rubro y además provocar recomendaciones; por el desempeño demostrado en
proyectos que hablan por sí mismos.
Para finalizar éste
tema, quiero compartir con ustedes mi marca personal.
sábado, 18 de julio de 2015
Liderazgo Empresarial: Coaching
El liderazgo entraña
una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de
poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras. Aunque, por
regla general, el líder tendrá la última palabra.
Existen
distintos tipos de liderazgos.
*Autocrítico: es
aquel donde el líder impone sus ideas y decisiones sobre el grupo, sin consultar ni
solicitar opinión alguna.
*Autocrítico: es
aquel donde el líder impone sus ideas y decisiones sobre el grupo, sin consultar ni
solicitar opinión alguna.
*Democrático: el
líder anima y estimula la participación del grupo y dirige las tareas. Es un
tipo de liderazgo participativo, donde las decisiones se toman en conjunto después
de la discusión o debate.
*Liberal: el
líder tiene libertad y total confianza en el grupo. Las decisiones son
delegadas y la participación del líder es limitada.
El Coaching procede
del verbo en inglés “To Coach” o Entrenar. Aclarando la definición que es “la
metodología de aprendizaje interpersonal desde el asesoramiento o
acompañamiento de una persona que asume el rol de coach (maestro) y otra que
asume el rol de coachee (aprendiz)”.
En palabras simples,
es el máximo desarrollo profesional y personal de los trabajadores, quienes da
lugar a una profunda transformación, generando
cambios de perspectiva y aumento del compromiso y la responsabilidad, lo
que se traduce en mejores resultados.
El coaching es una
disciplina emergente que trabaja en la facilitación de los procesos de
desarrollo de las personas: en la evolución profesional, en los tránsitos de la
carrera laboral, en el logro de objetivos, en la disolución de obstáculos para
el crecimiento personal y en la búsqueda del mejoramiento de los niveles de
rendimiento.
“Un coach es tu socio
en el logro de objetivos personales, tu entrenador en herramientas
comunicacionales y de vida, que te acompaña en la generación de cambios”
El
desarrollo del proceso sigue básicamente de los siguientes 5 pasos:
1.-
Observar: Tener nuevos puntos de
vista será fundamental para que el entrenamiento encuentre soluciones y
permitirá al individuo elegir entre las alternativas de que dispone para
alcanzar sus objetivos.
2.- Toma de conciencia: El Coach centrará
en su pupilo en las elecciones que toma y sus consecuencias, brindándole
herramientas específicas para desarrollarse con mayor efectividad.
3.-
Determinación de objetivo: éste
punto es importante para el proceso de coaching, por que sirve de guía para la
toma de decisiones y acciones.
4.- Actuar: luego de recopilar toda la
información, hay que actuar de gorma sostenida en el tiempo. El entrenador acompañará
de cerca este proceso, ayudando a
superar las dificultades que aparezcan en el actuar.
5.- Medir: es imprescindible comprobar en
qué etapa estamos, según el objetivo seleccionado. De ésta forma se pueden
tomar medidas correctivas.
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